1. Responsável pelo tratamento
A responsável pelo tratamento dos dados pessoais recolhidos no âmbito dos processos de recrutamento da LUXIMOS Christie’s International Real Estate.
Para qualquer questão relacionada com a proteção dos seus dados pessoais ou para o exercício dos seus direitos, poderá contactar-nos através do recrutamento@luximos.pt.
2. Finalidade e fundamento do tratamento
Os dados pessoais fornecidos pelo candidato, nomeadamente através do currículo, formulário de candidatura e documentos anexos, são tratados para efeitos de receção, análise e gestão da candidatura, avaliação do perfil profissional, realização de entrevistas e eventual seleção para a função a que se candidata.
O tratamento tem como fundamento jurídico a realização de diligências pré-contratuais a pedido do candidato, nos termos do artigo 6.º, n.º 1, alínea b), do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), bem como o cumprimento de obrigações legais aplicáveis, quando necessário.
3. Dados pessoais tratados
São tratados os dados de identificação e contacto, bem como os dados curriculares, académicos e profissionais disponibilizados pelo candidato e relevantes para a avaliação da candidatura.
O candidato deverá fornecer informações verdadeiras, atualizadas e pertinentes para a função a que se candidata. A não disponibilização dos dados necessários poderá impossibilitar a análise da candidatura.
4. Acesso e comunicação dos dados
Os dados são acedidos pelos colaboradores e responsáveis da LUXIMOS Christie’s International Real Estate envolvidos no processo de recrutamento, na medida necessária ao desempenho das suas funções.
A LUXIMOS Christie’s International Real Estate utiliza a plataforma Bizneo para a gestão das candidaturas, através da qual os dados são tratados por conta da empresa e de acordo com as suas instruções.
5. Prazo de conservação e eliminação dos dados
Os dados pessoais são conservados durante o período necessário à gestão e conclusão do respetivo processo de recrutamento, sem prejuízo dos prazos de conservação legalmente exigidos.
Nos termos do artigo 32.º do Código do Trabalho, determinados registos dos processos de recrutamento devem ser conservados durante cinco anos. Esta obrigação não implica a conservação indiscriminada de todos os currículos e documentos dos candidatos durante esse período.
Na plataforma Bizneo encontram-se configuradas as seguintes regras de exclusão automática:
- Quando o candidato rejeita a informação de proteção de dados, os dados são excluídos após cinco dias da rejeição;
- Quando o candidato não responde à informação de proteção de dados, os dados são excluídos após 30 dias;
- A validade técnica do estado de aceitação da informação de proteção de dados é de cinco anos após a última aceitação, sendo os dados excluídos 30 dias após a expiração desse prazo.
Esta validade técnica corresponde a uma configuração da plataforma Bizneo e não constitui um prazo geral de conservação dos dados pessoais, nem significa que o RGPD expire ao fim de cinco anos.
6. Direitos dos candidatos
Nos termos do RGPD, o candidato poderá exercer, quando aplicável, os direitos de acesso, retificação, apagamento, limitação do tratamento, oposição e portabilidade dos seus dados pessoais.
Quando o tratamento se baseie no consentimento, o candidato poderá retirá-lo a qualquer momento, sem comprometer a licitude do tratamento efetuado anteriormente.
Para exercer os seus direitos, poderá contactar a LUXIMOS Christie’s International Real Estate através do endereço recrutamento@luximos.pt.
O candidato poderá ainda apresentar reclamação junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD), caso considere que o tratamento dos seus dados pessoais viola o RGPD, através do website https://www.cnpd.pt/.